我们提供全面的激励政策，帮助合作伙伴实现商业增长，共同发展共赢
| 年采购额 | 折扣幅度 | 返点政策 | 额外权益 |
|---|---|---|---|
| 10-50万 | 95折 | 年终1% | 标准售后服务 |
| 50-100万 | 92折 | 年终2% | 优先发货权 |
| 100-300万 | 9折 | 年终3% | 专属客户经理 |
| 300-500万 | 85折 | 年终4% | 季度分红+30天账期 |
| 500万+ | 8折 | 年终5%+季度分红 | 联合开发+90天账期 |
注：阶梯价格基于年度累计采购金额，年终返点将在次年第一季度结算。所有价格和政策可能根据市场情况进行调整。
年采购额 < 50万
年采购额 50-100万
年采购额 100-500万
年采购额 > 500万
每提升一个会员等级，享受更多专属权益和更优惠的价格政策
年度采购增长超过30%，额外获得1%的返点奖励
推荐新客户成功合作，可获得新客户首单金额3%的佣金
钻石会员可申请战略合作，参与产品规划和技术研发
如对激励政策有任何疑问，可联系您的客户经理或通过客服热线进行咨询
公司保留对激励政策的最终解释权，政策调整将提前30天通知合作伙伴
对于重要客户，我们可以根据实际情况定制个性化的激励方案
"通过骏远的阶梯价格和返点政策，我们的年度采购成本降低了12%，同时获得了年终3%的返点奖励，大幅提升了我们的利润空间。"
黄金会员 | 合作3年
"新品首发权让我们在市场竞争中占据先机，提前30天获得新品，使我们成为区域市场的潮流引领者，销售额提升了20%。"
钻石会员 | 合作5年
"滞销品调换政策有效降低了我们的库存风险，帮助我们及时调整产品结构，提高了资金周转率，避免了大量库存积压。"
白银会员 | 合作2年